Karriere

Sie wollen etwas bewegen? Sie wollen nachhaltige Veränderungen schaffen und Menschen begeistern?

Sie wollen eigenständig UND im Team arbeiten und sich (und uns) weiterentwickeln?
Dann wollen wir Sie kennenlernen!

UNSERE VISION

"EINE WELT, IN DER ALLE UNTERNEHMEN VERANTWORTUNG ÜBERNEHMEN UND DURCH IHR HANDELN LANGFRISTIGE, POSITIVE ÖKONOMISCHE, ÖKOLOGISCHE UND SOZIALE AUSWIRKUNGEN HABEN.“

Nachhaltige Werte schaffen oder „creating sustainable value“ bedeutet für uns, unternehmerische Erfolge mit der Verantwortung für die Umwelt in Verbindung zu bringen und den Menschen – sei es als Kunde, Partner oder vor allem auch als Mitarbeiter – mehr in den Fokus zu nehmen.

UNSERE MISSION

„Wir erzeugen Zukunftsfähigkeit für Unternehmen indem wir sie befähigen mit Begeisterung ihren eigenen Weg zu gehen, um nachhaltig Wert zu schaffen.“

Wir sind überzeugt, dass Unternehmen in der Zukunft nur noch dann erfolgreich sein können, wenn sich die Strategie, das Image und die Denk- und Arbeitsweise jedes einzelnen Mitarbeiters hin zu nachhaltigen Zielen und ökologischen Prozessen verändern.

Das zu erreichen, dafür treten wir an!

 

Gesucht: Persönlichkeiten für nachhaltige Transformationen – Ihre Rolle bei uns

Als Projektleiter oder Berater sind die Rollen, die Sie beim Kunden einnehmen, vielfältig. Sie sind (m/w/d) Prozessbegleiter, Fragensteller, Entscheidungshelfer, Kommunikator, Coach und manchmal auch Mediator. Neben nachweisbaren fachlichen Qualifikationen wie Erfahrungen in der (Transformations-)Beratung von Unternehmen und/oder im Projektmanagement, konkreten Methodenkenntnissen in den Bereichen Lean / TPM / Kaizen sowie Routine in Präsentation / Moderation / Coaching brauchen Sie hierfür vor allem eins: Persönlichkeit.

In unserem eigenen Team ist Ihr Charakter natürlich ebenso gefragt. Wir freuen uns auf Kollegen, die uns mit ihrer eigenen Art bereichern, neue Ideen mitbringen und aktiv dabei helfen, unser kleines Unternehmen weiter aufzubauen. Wir unterstützen uns gegenseitig und teilen regelmäßig unsere Erfahrungen miteinander – gute und auch weniger gute. Nur, wenn wir voneinander lernen und füreinander da sind, können wir für unsere Kunden und für uns selbst die Art von Zusammenarbeit schaffen, die nicht nur tolle Ergebnisse bringt, sondern allen Beteiligten auch ehrlich Spaß macht.

Unsere Werte

Wir bringen jahrelange Erfahrung mit und stehen unseren Kunden mit den unterschiedlichsten Tools, erfolgsgeprüften Methoden und innovativen Ansätzen zur Seite – das alles reicht (uns) aber nicht, um nachhaltig Menschen zu inspirieren und eine Kultur der Veränderung aufzubauen. Für uns ist die wertebasierte Arbeits- und Führungsweise die absolute Grundvoraussetzung – so ist jede Zusammenarbeit, ob mit unseren Kunden, strategischen Partnern und nicht zuletzt unseren Mitarbeitern geprägt von 6 grundlegenden Handlungsidealen:

Zielorientierung geben & entschieden handeln

Konkrete Zielsetzungen geben Orientierung und schaffen Vertrauen. Unsere Standpunkte formen wir auf Grundlage von Daten, Erfahrungen und Intuition. Für die Ergebnisse unserer Entscheidungen übernehmen wir Verantwortung.

Loyalität & Verantwortung leben

Loyalität steht für Vertrauen, Stabilität und Verlässlichkeit. Dies spiegelt sich sowohl in unseren Mitarbeiter- und Kundenbeziehungen als auch in unseren strategischen Partnerschaften wider. Wir erfüllen unsere unternehmerische Verantwortung, indem wir bei ökonomischen Entscheidungen die Ökologie immer mitdenken. Wenn etwas für den Kunden nicht funktioniert, dann machen wir es nicht!

Zielorientierung geben & entschieden handeln

Konkrete Zielsetzungen geben Orientierung und schaffen Vertrauen. Unsere Standpunkte formen wir auf Grundlage von Daten, Erfahrungen und Intuition. Für die Ergebnisse unserer Entscheidungen übernehmen wir Verantwortung.

Unsere Vorteile

Unternehmensberater sein ist kein 9 to 5 Job – wir wissen das. Zusätzlich zu einem attraktiven Fixgehalt, das nicht erst durch „min. X Tage beim Kunden“ erarbeitet werden muss, bieten wir daher all unseren Mitarbeitenden unabhängig von ihrer Position:

  • Von Anfang an unbefristete Verträge
  • Individuelles Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • Einheitlicher Anteil am Jahresgewinn des Unternehmens
  • Mobilitätszuschlag (ab dem 6. Monat)
  • 30 Tage Urlaub
  • Gleitzeit und Homeoffice

Gemeinsam im Team nehmen wir uns außerdem regelmäßig Zeit für interne Weiterentwicklung und Team-Events, in denen es nur um das Miteinander und einen tollen Abend oder Tag mit den Kollegen geht. Unser Büro im CREON CoSpace Berlin am Platz der Luftbrücke ist gut angebunden, modern und technisch top ausgestattet und freut sich – wie wir – darauf, Sie kennenzulernen!